婁彥春簡介

婁彥春，男，1974年出生。新鄉市帝星酒業有限公司董事長，原陽縣工商聯副主席，延津縣第十二、三屆人大代表，新鄉市第十屆政協委員，新鄉市2014年“五一勞動獎章”獲得者?！罢\信對發展企業來講，好比水對萬物生長一樣重要?！眾鋸┐喝缡钦f。

婁彥春事跡

婁彥春：誠信喚得滿眼春

他守信于員工，無論自己遇到什么樣困難，都要堅守一個諾字，他寧可自己受損失，也要按時給員工發工資。員工家里有什么困難，他都熱心幫助；他守信于消費者，追求產品一個優字。他求賢若渴，終于請來了原江蘇雙洋酒廠的廠長張德才做了釀造技術總監，他不惜重金投資改造，建成了河南唯一一家大規模醬香型白酒釀造車間；他守信于合作者，寧肯自己遭受損失，也要履行一個約字，深受感動的合作商和他成了終身的好朋友。

他用誠信為企業扎牢成長根基，企業得到健康發展

“職工的心，是企業的根?！逼髽I對員工負責，員工才會對企業負責。企業溫暖如家，員工才會愛廠如家。只有讓員工在內心深處感到企業對自己的工作、生活及未來真誠負責，員工才會與企業以心換心，自覺自愿地忠誠于企業，奉獻于企業。做業務員出身的婁彥春深諳此理。

2003年，他投資新建的帝星酒業有限責任公司剛上馬，便遭遇了白酒市場疲軟、銷售額下滑、投資合作商撤資等一系列不測。新廠建設需要持續投入，老廠運營急需原料購進，員工的工資發放又迫在眉睫，巨大的資金缺口，一霎時弄得他措手不及寢食不安。隨著發工資日子的一天天臨近，員工們私下議論紛紛，有的說，這個月的工資一定得往后拖，有的說，往后的工資肯定得降……

為盡快打消員工們的顧慮，為了兌現不拖欠工資的承諾，他毅然停下新廠建設，減緩對老廠運營的跟進投入，開始四處陪笑臉，找親戚、托朋友轉借，發工資的頭天晚上，他為了湊到最后一萬多塊錢，他在一位朋友家門口從傍晚等到夜里十二點多。從外地風塵仆仆趕回來的朋友揶揄他說，“多大的事，不就是給工人發個工資嘛，往后推個三五天，發的就不是資了？”他笑笑，“這個月往后推三五天，工人想著你下個月就會往后推上個十天半個月，工人都靠這份工資吃飯生活呢，咱不能讓工人心里沒著落……”5號發工資那天，一分不少、一分不降地準時為員工發放了工資。大家看到他寧肯自己作難受損，也不失信于人，都覺得婁彥春這個人厚道可信可交，于是紛紛拿出三千、五千的家庭積蓄來到婁彥春的辦公室，表示要與企業共度難關。

婁彥春常對身邊的管理人員說，“企業只有溫暖如家，員工才會愛廠如家。每個員工都是企業大家庭的一員，企業時刻都要為每一位員工負責，讓員工有個溫暖的依靠?！?

2012年8月的一個深夜，廠里的一位員工在新長北線慘遭車禍，廠長袁洪泉趕到時肇事車已經逃逸，隨后急忙送到縣人民醫院搶救，卻沒能挽回那名員工的生命。婁彥春得知情況后，第二天一早，便帶人趕到那位員工家中了解情況，籌資幫助家屬料理了員工后事。由于肇事方逃逸，得不到賠償，亡者家屬幾近崩潰，婁彥春就又從企業流動資金中抽出十五萬元對家屬進行精神撫慰，員工的家屬對他千恩萬謝感激涕零。這樣下來，廠里前前后后花了十六萬多。許多管理人員卻埋怨他這錢出得窩囊。婁彥春說，“個人外出期間，出了車禍，責任的確不在咱，可他生前是咱的員工，咱就要對他負責，對他的家人負責。咱決不能把企業要對每一位員工負責，讓大家感受企業溫暖，說成一句空話?！?

張春梅是帝星酒業灌裝車間的老員工，家里老人突然患重病臥床不起，為給老人看病花光了家里的積蓄，孩子考上了大學付不起學費。婁彥春得知情況后，就動員大家捐款幫她解決一部分家庭生活困難，然后，廠里又出資承擔了孩子上學的所有費用，并對張春梅進行了工位調整，讓她有時間和精力回家照顧老人。

婁彥春就是這樣一個對員工極其負責的人，他對員工的疾苦非常關切，對工人的家庭也熱心關愛。員工常年以廠為家，對父母噓寒問暖孝敬的時間少了，他就為員工每月增發100元的孝心獎。到年底，親自帶人把1200元錢送到員工父母手中，與員工的父母噓寒問暖拉家常，代為行孝。

……

“人心換人心人，八兩換半斤”。他員工放在心坎上，員工把他舉過頭頂。婁彥春的誠和信深深感動著每一位員工，大家從內心深處都以廠為家，把廠里的工作當作自己家的事兒來做。

他把產品質量看的大如天，市場回報他春色滿眼

日月經天，江河行地，企業若想在競爭中生命不息，發展不殆，活力迸發，無疑質量就是生存的奠基石，發展的金鑰匙。有著多年的白酒營銷經歷婁彥春深深體會到，要想使自己的品牌具備核心競爭力，就必須有自己的釀造車間，只有這樣，才能徹底改變大家那種，現如今的白酒都是酒精香精加白水的認識。也只有這樣，才能讓廣大消費者喝到實實在在的釀造酒。

2006年，他聘請習酒釀酒師指導建起發酵泥池投原糧生產。2009年，發酵成熟。經品評，產品口感與預期存在差距。2010年，他痛下決心，親手拆毀蒸鍋、鍋爐和窖池等20多萬元的釀造設施，推倒重來。又投資30多萬元，聘請茅臺酒廠技術人員指導，從貴州茅臺鎮拉來砌窖池的石頭和窖泥，購買來茅臺鎮的蒸鍋、鍋爐對釀造車間進行重建，建成了河南唯一一家大規模的醬香型白酒的釀造車間，從而使帝星酒業生產的醬香型白酒一舉達到了國家一級酒水準。

釀好酒，要好糧。為了保證真材實料投放，帝星酒業貨比三家選購原糧，嚴格按比例進行原糧投放，每年公開進行原糧投放，讓大家實實在在感受、見證真材實料釀好酒。為保證出廠的所有酒品都符合國家標準，2010年，婁彥春又投入15萬元購進國內尖端的白酒檢測設備，對擬出廠的每一批產品都進行嚴格化驗和質量分析，不達標準堅決不予出廠。為了保障產品質量持續穩定，他求賢若渴，四處尋訪高級釀造技術人員。一次到濟南出差，晚上閑聊，偶然聽說業內久負盛名的江蘇雙洋酒廠的廠長張德才退休在家賦閑。他就迅速與張德才進行電話聯系，星夜驅車從濟南出發，第二天一早便趕到了江蘇宿遷。見張德才對他是否真正在做釀造酒表示懷疑，怕在他這兒毀了自已聲譽，他就拉著張德才到延津實地考察?？疾爝^后，見張德才猶豫不決，故土難離，他就在新鄉地理環境優越處買下一套精裝修房子，把鑰匙交到張德才老伴的手上，極力做張德才老伴的工作，懇請她能一同前來。一趟、兩趟、三趟、五趟……經過兩個月的奔波，張德才終于被這位忠厚實在的河南人所感動，出山擔負起帝星酒業有限責任公司的釀造技術總監。張德才等一批高級技術人才的加盟，使帝星酒業的酒質酒品和出酒率大幅躍升。

“產品就是人品，我們時刻都要讓消費者覺得買帝星的產品就是買放心、買舒心。我們交到消費者手里的產品不單是百分之百放心的產品，還是我們的人品?！眾鋸┐翰粌H把這句掛在嘴邊，更實實在在的落實在行動中。有一次，由于灌裝人員操作疏忽，導致一大批生產出現質量問題。他就讓質檢人員把檢測出的不合格產品集中在一起，然后，召開全員大會，讓員工們親手把自己千辛萬苦釀出來的白酒倒入下水道。剛倒了十幾瓶，許多人都心疼地看不下去了。大家紛紛勸阻他說：“這樣白白倒掉多可惜呀，把這些酒再處理加工一下絕對沒問題，咱不說誰知道……”他神情嚴肅地對大家說：“別人不知道，咱自己知道。加工處理能有第一次，就能有第二次第三次，加工處理一百次，也比不上倒掉一次教訓深刻觸及靈魂?！笨粗先f元的白酒倒入下水道，其實，最心痛的還是他自己。但為了牢固樹立全員質量意識，他覺得這樣值。

嚴格的質量控制，出色的產品質量，不僅使他公司旗下帝星、毛隧、渥巴錫等品牌一舉沖進了醬香型高端白酒市場，同時，各品牌系列也迅速在黃河兩岸，天山南北站穩腳跟，且銷量始終處于同檔白酒前列。

他把合作商的的事當做自己的事干，讓他越干前景越寬廣

婁彥春常對同事們說，能力再強的人，也有過不去的坡越不過的坎，遇人遇事多為別人想想，腳下的路才能越走越寬廣。

一年春節期間，某印刷包裝商供應的酒盒，曾一度在經銷過程中出現了部分粘合面開膠，嚴重影響了產品的銷售，經銷商們著急不已叫苦連連。婁彥春得情況后，馬上組織人員車輛將問題的產品從經銷商處召回，進行重新包裝，并對每位經銷商給予致歉補償，隨后，又安排人員對未使用的不合格包裝重新刷膠粘合晾曬。這批商品經過來回一折騰，不但增加了成本，耽誤了銷量，還賠了十來萬。公司上下紛紛要求，一定要把這筆損失記到印刷包裝商身上，從貨款中扣減。但這件事他卻對印刷包裝方只字未提，依舊按照合同進行了資金支付。公司上下都說他這件事做的太傻，他卻說，為人誰都有失誤的時候，誰不希望把事做好，合同約定咋能朝簽夕改。印刷包裝商得知這件事后，不勝感激，不惜動用自己的所有資源，主動在當地為帝星酒業開拓了大片市場。而且還特許帝星酒業在資金緊張時，可以暫緩貨款支付。

為最大限度幫助經銷商開拓市場，找到適合本地區人群消費口味的酒水品種，帝星酒業曾和經銷商簽下合同，不適宜酒品可作無條件調換。一年夏天，山東的一家代理商，將一批擬調換商品放到倉庫后，倉庫上方的自來水管道出現爆裂，導致產品外包裝全部損壞。代理商抱著試一試的心態給他打電話，進行咨詢商討。沒想到得到答到的答復卻是，無論出現什么情況，只要是合同約定的事情都絕對沒問題。一批貨調換下來，他又賠進去二次包裝費近萬元。這位代理商覺得婁彥春實在可交，隨即改變原來走一步看一步，模棱兩可的代理想法，一躍成為該地區經銷規模最大的代理商。

婁彥春誠實守信的堅守，不僅使帝星酒業有限公司被評為新鄉市農業產業化市級重點龍頭企業，連年被上級有關部門授予“重合同守信用單位”，2013年還被新鄉市委、市政府命名為市級文明單位。他本人也連續被評選為延津縣第十二、三屆人大代表和新鄉市第十屆政協委員，2014年又榮獲新鄉市五一勞動獎章。